Запись в трудовой как правильно сделать о приеме на работу
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. В трудовой книжке принимаемого на работу сотрудника стоит печать предыдущей организации-работодателя, которая занимает почти все оставшиеся пустыми строки раздела «Сведения о работе». Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Поэтому вам нужно вписать полное и сокращенное наименование вашей организации в графе 3 «Сведения о приеме на работу
Еcли работник принимается на работу в первый раз после 31 декабря г. Остальные работники имеют право выбрать, в каком формате вести трудовую книжку — в цифровом или в бумажном. Для перехода на цифровой формат трудовой работник должен в письменном виде подать заявление работодателю о переходе на ЭТК. Заявление рассматривается в течение 3 рабочих дней. В этот же период времени в бумажную трудовую обязательно вносится запись о переходе на ЭТК. Подать заявление о переходе на ЭТК работник может в любое время.
ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента.
